サービス医療従事者及びWEB マーケティング従事者 紹介事業&専門性の高い人材の派遣事業
サービス

医療従事者及びWEB マーケティング従事者 紹介事業＆ 専門性の高い人材人材の派遣事業

美容クリニックの人材採用において
こんなお悩みはございませんか？

  • 慢性的な人材不足に悩んでいる
  • 良い人材が集まらず採用に苦戦している
  • 離職率が高く定着しない
  • 初動のマッチング率が低い
  • キャリア形成を明確に説明できていない

私たちは、美容クリニックに特化した人材紹介サービス「キャリBelle」を通じて、こうしたお悩みを根本から解決します。

受付スタッフ・看護師・コールセンタースタッフなど幅広い職種に対応し、適性を事前に考慮した高いマッチング率を提供。毎年10名以上紹介しているクライアントもあり、低い離職率で長期的な採用計画をサポートします。

お客様がよく直面する課題

  • 良い人材が集まらず
    離職率も高い

    problem 01

    採用活動を行っても良い人材が集まらず、さらに離職率も高いため、初動のマッチング率が低い状態が続いています。

  • 労働条件が一般的で
    差別化できていない

    problem 02

    労働条件が一般的な水準にとどまり、求職者に対してキャリア形成のビジョンを明確に説明できていません。

  • 採用計画が立てづらく
    業務に支障が出る

    problem 03

    欲しいタイミングで適切な人材を確保できず、採用計画が不安定。結果として業務に支障が出ています。

私たちの解決策

美容クリニックの受付スタッフ・看護師・コールセンタースタッフなど幅広い職種が紹介可能で、適性なども事前に考慮して高いマッチング率を提供。転職希望者には「キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備支援、選考スケジュール調整、条件交渉」などを含め、転職活動をトータルにサポートしています。

私たちの特徴

成果につながる3つのポイント

  • point 01

    美容クリニック特化の
    「キャリBelle」ブランド

    「キャリBelle」というブランド名で、美容クリニックへの転職支援サービスを展開。業界に特化したマッチングを実現します。

  • point 02

    転職活動を
    トータルサポート

    キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備支援、選考スケジュール調整、条件交渉まで、転職活動全般をサポートします。

  • point 03

    幅広い職種に対応した
    高いマッチング率

    受付スタッフ・看護師・コールセンタースタッフなど幅広い職種に対応し、適性を事前に考慮した精度の高いマッチングを提供します。

欲しいタイミングで適切な人材を。
採用計画を安定させる。

まずは無料相談で、
採用ニーズをお聞かせください。

資料請求 お問い合わせ

なぜ私たちに”美容クリニック特化の人材紹介”ができるのか？

私たちの人材紹介サービスは、単なる求人マッチングではありません。美容クリニック業界を深く理解し、求職者のキャリア形成から企業の採用ニーズまで、双方の視点で最適なマッチングを実現します。
「キャリBelle」ブランドで培った業界特化の知見と、トータルサポート体制が私たちの強みです。

人材紹介サービスの流れ

  1. flow
    01
    採用ニーズのヒアリング（職種・人数・スキル・時期の確認）
  2. flow
    02
    候補者のスクリーニング（適性・経験・キャリアビジョンの確認）
  3. flow
    03
    候補者へのキャリア相談・求人紹介
  4. flow
    04
    書類作成・面接準備支援
  5. flow
    05
    選考スケジュール調整・面接設定
  6. flow
    06
    条件交渉・オファー調整
  7. flow
    07
    入職後フォロー（定着支援）

この”トータルサポート体制”により、高いマッチング率と低い離職率を実現します。

美容クリニック業界を知り尽くした採用支援

当社は美容クリニックの運営経験があり、現場で求められるスキルや適性を深く理解しています。
単なるスキルマッチングではなく、職場環境や文化との適合性まで考慮した紹介が可能です。

例

  1. example
    01
    看護師：美容医療の施術経験や接客スキル、向上心の有無を総合的に評価
  2. example
    02
    受付スタッフ：接客力・コミュニケーション能力・美容への関心度を確認
  3. example
    03
    コールセンター：電話応対スキル・美容医療の知識・顧客対応力を評価 など

これらの業界特化の視点により、高いマッチング精度を実現しています。

“長期的な定着”を実現する支援技術

私たちの人材紹介は、採用して終わりではありません。入職後の定着まで見据えた支援を行います。

主なアプローチ

  1. APPROACH
    01
    キャリアビジョンの明確化：求職者のキャリア形成を丁寧にヒアリング・提案
  2. APPROACH
    02
    適性の事前評価：スキルだけでなく、クリニックの文化や働き方との相性を確認
  3. APPROACH
    03
    トータルサポート：応募から入職まで、すべてのステップで伴走支援
  4. APPROACH
    04
    入職後フォロー：定着に向けて継続的にサポート、早期離職を防止

つまり、当社の人材紹介は、単なるマッチングではなく、「長期的に活躍できる人材」を紹介する点が最大の違いです。

これらの理由から、
私たちはクライアント成果を導き出してきました。

  • RESULT 01
    毎年100名以上
    紹介実績
  • RESULT 02
    低い離職率で
    長期定着を実現
  • RESULT 03
    日本全国対応

これらの実績は、すべて現場での試行錯誤とお客様との対話から生まれたものです。
そしてその積み重ねこそが、信頼をお預かりする理由になっています。

欲しいタイミングで適切な人材を。
採用計画を安定させる。

まずは無料相談で、
採用ニーズをお聞かせください。

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人材派遣事業

当社では、専門性の高い人材を必要な期間・必要な人数で迅速に派遣いたします。
業界特有の業務内容を理解した即戦力人材の提供により、企業様の生産性向上と安定運営を支援します。

特に下記領域において豊富な実績があります。

  • 美容クリニック様向けの経験豊富な受付・カウンセラー
  • 士業事務所様向けのパラリーガル・事務スタッフ
  • 営業・接客・バックオフィス人材
  • 専門知識を要する業界特化型スタッフ

さらに、ニッチな業界様向けに必要なスキルを備えたカウンセラーについても、 当社独自の教育プログラムにより短期間で育成し、迅速に供給することが可能です。

当社派遣サービスの特長

  1. point
    01
    業界理解のある即戦力人材
  2. point
    02
    短期・長期いずれにも対応
  3. point
    03
    人材の事前教育・研修実施
  4. point
    04
    柔軟な人員調整が可能
  5. point
    05
    定期フォローによる高い定着率

実績

の実績一覧を見る

当社について

私たちがご提案する人材紹介サービスには、確かな裏付けがあります。業界特化の知見と、実績に裏打ちされた経験値。どんなに良い提案でも、信頼なくして成果は生まれません。ここでは、私たちがこれまで歩んできた軌跡と、選ばれ続けている理由をご紹介します。

  • point 01

    創業18期目（2008年設立）

  • point 02
    108名

    従業員108名体制（グループ含む）

  • point 03

    士業・医療業界に特化した広告支援10年以上の実績

取引実績

※順不同

欲しいタイミングで適切な人材を。
採用計画を安定させる。

まずは無料相談で、
採用ニーズをお聞かせください。

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よくあるご質問

人材紹介の手数料はどのくらいですか？
職種や条件により異なります。まずは無料相談にて採用ニーズをお聞かせください。お見積りをご提示いたします。
どのような職種に対応していますか？
看護師、受付スタッフ、コールセンタースタッフなど、美容クリニックで必要な幅広い職種に対応しています。
紹介までにどのくらいの期間がかかりますか？
採用ニーズや条件によりますが、通常1〜2ヶ月程度で候補者をご紹介できます。お急ぎの場合はご相談ください。
入職後のフォローはありますか？
はい。入職後も定着支援を行い、早期離職を防ぐためのフォローを実施しています。